Munkavédelem

www.munkavédelmi.hu

Kinek kötelező munkabiztonsági szakembert alkalmaznia vagy szerződtetni?

Mikor kell igénybe venni a  munkabiztonsági szakember szolgáltatását?

Milyen munkabiztonsági feladatokra kötelező munkavédelmi szakembert  szerződtetni?

• a munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat elvégzése

• az időszakos biztonsági felülvizsgálat elvégzése

• közreműködés a munkahely, egyéni védőeszköz, munkaeszköz, technológia soron kívüli ellenőrzésében

• közreműködés mentési terv készítésében

• a megelőzési stratégia munkabiztonsági tartalmának kidolgozása

• közreműködés a kockázatértékelés elvégzésében, a munkavédelmi oktatásban

• az egyéni védőeszköz juttatása belső rendjének meghatározása

• a munkabalesetek kivizsgálása
• a külön jogszabályban munkabiztonsági szaktevékenységnek minősített feladatok ellátásában részvétel, továbbá a munka egészségügyi feladatok teljesítésében szükség szerinti közreműködés.

• Nincs szükség  a munkavédelemre az én vállalkozásomban!? Miért gondolkodnak így a tulajdonosok, vezetők? Sokan úgy gondolkodnak, hogy a munkavédelemre fordított pénz felesleges kiadás.
• Miért gondolják ők, hogy a munkavédelem felesleges? (munkáltatók 40%-a) Hiszen ennek az árát ők fizetik meg, mivel a munkahelyi megbetegedések kihatnak az egészségre. Lásd a rengeteg rokkant nyugdíjast. Magas tb járulék fizetése (egészségügyi ellátásra, szociális járulékra, rokkant nyugdíjra stb.) 
• Az én munkahelyem biztonságos állítják a munkáltatók? Minden munkahelynek vannak kockázatai, de mivel nem ismerik ezeket és a megbetegedési kockázatokat ezért nem tudnak róla.
• Nem ismerik a munkavédelem feladatait. Mi is ez? A megelőzés, kockázatok kiszűrése.
• Miért drága a munkaerő? Azért, mert az emberek munkaképessége csökken és sok pénzt költünk a táppénzre, orvosi, kórházi ellátásra.
• Miért is beteges a magyar?  Közre játszik ebben a nem megfelelő munkakörülmények között végzett munka is. A munkavédelem által előírt szabályok be nem tartása. Pl. A dolgozó nem használja védőeszközt, nem tartja be a munkavédelmi oktatáson tanultakat. Vagy a munkáltató nem biztosít védő italt, pihenő időt.
• Mit jelent ez a munkáltató szemszögéből?Munkaidő kiesést, magas tb járulékot, táppénz fizetést, termelékenység csökkenése stb.
• Hogyan érinti a munkavállalót? Táppénzt kap, gyógyszerre költ, munkahelye megszűnését jelentheti, nem alkalmas a munkakörre, kiesik a munkaerő piacról és így nem talál állást.
• Mit tehet a vállalkozás ez ellen?  Munkavédelmi szakember szolgáltatását veszi igénybe.

1. Sokan még most is kétkedve legyintenek  a fenti kérdésekre, de ez nem éri meg. A válaszom erre csak annyi, hogy számoljanak utána, mennyit veszíthetnek azon, hogy a munkaerő nem megfelelően végzi a munkáját vagy mennyi a kieső munkaidő. "Amit nyernek a réven azt elvesztik a vámon".  Érdemes leülni egy pár órára és utána számolni.
2. Mennyibe kerülhet egy munkabalesetből adódó súlyos sérülés a felügyelőség büntetésén túl, hiszen akár börtönbüntetést is kaphat  a vezető, tulajdonos, de ezentúl a  balesetet szenvedő vagy halál esetén család tagjai beperelhetik és ez súlyos tíz milliókba kerülhet.

A HuPont.hu egyszerűvé teszi a weblapkészítés minden lépését! Itt lehetséges a weblapkészítés!

ÁSZF | Adatvédelmi Nyilatkozat